今年月平均工资将涨300-500元，三年达到社会平均工资水平

　　本报讯（记者 吴妍焱）工作劳动强度大，而工资却明显偏低，造成公交驾驶员缺乏，成为制约沈城公交发展的瓶颈。9月29日，记者从市交通局获悉，今后沈阳市将逐步提高公交司机的工资待遇水平。按照政府的要求，各公交企业要为所属司机按月平均工资涨300-500元的标准调整，连涨3年，其后使沈阳公交司机的工资水平基本与社会平均工资拉齐。

　　相比于出租车、长途客运等运营司机，沈阳市6800多名公交司机的工资连续多年偏低。在全市14个公交企业中，只有个别公交企业的单班司机的工资能达到3000元，部分公交企业的司机工资在2000元左右，这在一定程度上影响沈阳公交行业的服务水平，更是造成沈阳公交司机“荒”的主要原因。

　　市交通局表示，按照谁经营公交谁负责公交司机工资的原则，全市各公交企业要重新核定公交司机的工资，对一线公交司机普涨工资，其标准为3年连续涨，每年涨幅为15%-20%，也就是每年月薪涨300-500元。

　　沈阳市目前正在研究制定公交优先发展规划方案等具体措施。市交通局表示，为了鼓励公交企业为司机真投入，将在政策上给予企业倾斜。

　　最新消息显示，目前有的公交企业司机已经拿到新增的工资。客运集团通利公交公司司机上涨方案已制定完毕。为确保涨工资落到实处，市交通局将对企业进行行业监管。